Lo que cuesta contratar a un empleado por contratos temporales por obra o proyecto, no necesariamente es más barato que contratar trabajadores regulares. Pero lo que más pesa de forma inmediata no es la paga, sino la formación. Un trabajado habitual tiene una sensibilización hacia los valores de la empresa y una capacitación que lo hacen más apto para responder a las necesidades de su puesto, sobre todo ante dificultades. (Cfr. Revista Emprendedores).